i guess... its not that easy to become a leader... as whatever leader... padahal di masa2 kampanye ini orang berlomba2 untuk jadi pemimpin... yang mungkin belum disadari oleh masing2 pribadi itu... kalau jadi pemimpin itu gak gampang... tanggung jawabnya gede!
as for me... i find my self begin to have "the" responsibility last year when i got promoted as a departement head... eeehhmm... mungkin idealnya seharusnya emang dapet "pembekalan" dulu yeee... of knowing of what it takes to be as a good leader...
i guess... i've learnt a lot back then... not saying that i'm good one, but... i know what it feels to be one of my subordinate... and i know that they take an advantage of me... hehe... [karena terlalu... "nurutin"... dan bahkan dikritik plin-plan dan gak bisa ngambil keputusan.... dan gak berpengalaman... parah yaaaa.... :b ] tapi walopun kadang rada berat juga... tapi... i guess to be a leader also have an advantage on the leader side... hihi... klo mo bersaing antar bos ma anak buah... cuma tinggal mengembalikan posisi aja... yang bos SIAPA? :D
setelahnya sudah gak terlalu berat lagi... dan lagi pula i get i want them to do... i guess that's what very important thing...
then... i left and they get misarable... :D [gaaak sseehhh... ya itu mereka jadi manja kaya'nya... :b ]
tapi mungkin i'm not a good leader after all...
karena terus terang i rather to do the job my self to get it done fast and perfect right... daripada harus ngajarin, nyuruh... mesti ngecekin juga... lebih ribet sebenernya daripada ngerjain sendiri...
makanya ada beberapa kerjaan yang ketinggalan yang memang pending karena belum closed file yang... hehe... tau deh yang nerusin bener apa gak ngerjainnya, karena somehow... walaupun bukan satu2nya orang yang "bisa" ngerjain... tapi aku gak ngajarin ke orang lain [anak buah] untuk ngerjain beberapa kerjaan yang memang udah lama banget aku kerjain...
kerjaan yang ketika aku pindah ke departemen yang berbeda pun 'tetep' aja aku yang ngerjain...
then i get drifted here... [hehe... terdampar karena keadaan... ;) ]
and i found... uggh! what a leader you got here!
yeeeaahh... i dont wanna talk about someone from my point of view...
i just learn from them...
i think as leader we have to have good managerial skill... it's a must! and care!
misalnya niiihhh yaaa... soal manajemen waktu aja...
kita sebagai bos seharusnya "tau" dan care sama keadaan...
kita kan tau klo untuk melakukan sesuatu akan memakan beberapa lama... naaahhh klo emang kita peduli... kita ingetin dong anak buah kita yang pegang tanggung jawab itu untuk proses lebih cepet sebelum due date... karena kita tau kita butuh waktu...
bukannya ngebiarin... dan... eehhh... malah ikut2an berkontribusi... gak masuk bo` padahal harusnya inget dong klo tanda tangan kita dibutuhkan...
eeehhmmm pasti gak nyambung yah? terus terang aja... [what the h*ll klo orang kantor ada yang nyasar kesini dan baca... lagi emosi soalnya... sebenernya emosi soal yang laen... tapi dilampiaskan di masalah ini aja gak masalah... :b ]
gini... disini gajian tanggal 25, karena sesuatu dan lain hal... butuh waktu beberapa hari bwat proses sebelum bisa bayar/transfer ke rekening pegawai... tapi baru diproses kemaren tanggal 25 [on the due date] daaannnn... itu bos besar gak masuk... kenapa coba? bukan ada sesuatu yang penting ato apa... tapi karena maen golf di bogor... can you imagine that? sementara tanda tangan dia dibutuhkan bwat proses bayar gaji anak buah dia... dia gak masuk...
makanya... bener kata salah satu pegawai disini... boro2 perhatian mo nanyain udah terima gaji atau belum... i guess he doesn't even remember! karena emang gak peduli...
it's just one thing among other things... ccciiiyyeee... banyak ya bo`?
well... anyway... mungkin dia peduli... mungkin maen golf itu emang lebih penting daripada datang ke kantor kemaren... who knows kan? i dont have right to judge him as an unresponsible person... [btw... mungkin memang dipandangannya dia... itu acara golf SANGAT penting... bisa diliat dari seberapa antusiasnya 'mereka' bercerita tentang acara golf kemaren :b ]
tapi... bener lagi kata salah satu pegawai disini... gaji itu hak karyawan... semestinyalah... gaji itu dibayar tepat waktu... supaya karyawan itu semangat kerja, apa lagi coba yang bikin karyawan semangat kerja, selain bayar gaji tepat waktu... bener kan?
i'm not complaining that i dont receive my salary on time... [and until now... huehehehe... :b ] but i'm questioning his leadership and his behaviour to do nothing about the matter since i know that he could do his part to improve the condition... at least do his best laaahh... klo pun pada prakteknya tetep terlambat at least he'll do his part, bener kan?
yaaahh... begitulah... since all the sudden... gak napsu lagi nih mo curhat... [jadi inget klo mo curhat jangan diumbar2 ntar keterusan deh BTnya... :b ]
yaa jadinya gitu dulu deh ngebahas tentang leadershipnya... :D



posted by Ade Via at 13:02